El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores, trabajadores y sindicatos, previniendo conflictos y garantizando el cumplimiento de las leyes laborales.
Cuándo podrías necesitarlo:
Adecuar las prácticas internas a la legislación laboral (debida diligencia laboral);
Implementación de un proyecto orientado a la contratación de prestadores de servicios como personas jurídicas (PJs) de forma segura, legal y estratégica, mitigando los riesgos de reconocimiento de vínculo laboral o auditorías laborales y tributarias;
En procedimientos administrativos o judiciales iniciados por los trabajadores;
Para prevenir futuras responsabilidades laborales y litigios;
En materia contencioso administrativo ante el Ministerio del Trabajo;
En trámite ante la Fiscalía del Trabajo.
Cómo operamos:
Combinamos servicios preventivos y litigiosos, asesorando a las empresas en todas las etapas de la relación laboral y defendiendo sus intereses en procedimientos administrativos y judiciales.
Servicios principales:
Diagnóstico y planificación laboral;
Estructuración y adecuación de contratos con prestadores de servicios personas jurídicas (PJs);
Negociaciones sindicales y convenios colectivos;
Defensa en investigaciones civiles, TACs (Términos de Ajuste de Conducta) y auditorías;
Representación legal en todos los niveles;
Planificación de la jubilación y acciones relacionadas.
